1.负责组织制定公司人工成本管控目标和使用计划,监督和指导下属公司人工成本预算执行;
2.负责组织编制工资总额预算、 清算方案,制定公司工资总额使用计划,组织核定公司年度工资总额预算额度;
3.负责承担上级单位交办的薪酬统计和分析工作,提供薪酬调查表和调查报告;
4.建立与完善公司培训管理体系,起草相关制度与流程;
5.统计、分析公司培训需求,牵头编制公司年度培训计划。
院校要求:双一流建设高校
学历要求:大学本科及以上
专业要求:人力资源管理相关专业
联系人:焦老师
联系电话:010-59682745
简历投递:https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/bjhjw1020ZL85165/index.html